在劳动争议案件中的举证责任的承担
根据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释以及最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第6条的规定:
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
在劳动争议案件中的举证责任的承担
根据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释以及最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第6条的规定:
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
1974年生,江苏派腾常州律师事务所专职律师。