法律常识问答四（专供武进电台用）

法律常识问答四（专供武进电台用）

 

119、遇有自然灾害、恶劣气象条件或者重大交通事故等严重影响交通安全的情形，采取其他措施难以保证交通安全时，公安机关交通管理部门可以实行（C）。
A、限制通行   
B、禁止通行    
C、交通管制    
D、戒严

120、对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予（B）后放行。
A、警告    
B、口头警告    
C、少量罚款     
D、教育

121、公安机关交通管理部门因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担（C）。
A、赔偿责任    
B、行政责任    
C、补偿责任    
D、以上都不对

122、机动车行驶超过规定时速百分之五十的，公安机关交通管理部门（B）。
A、应当并处吊销驾驶证        
B、可以并处吊销驾驶证
C、应当并处十五日以下拘留    
D、可以并处十五日以下拘留

123、暂扣机动车驾驶证的期限从    起计算；处罚决定生效前先予扣留机动车驾驶证的，（C） 。 
A、处罚审批之日，扣留一日折抵暂扣期限一日
B、处罚审批之日，扣留时间不折抵
C、处罚决定生效之日，扣留一日折抵暂扣期限一日
D、处罚决定生效之日，扣留时间不折抵

124、造成交通事故后逃逸，构成犯罪的，由公安机关交通管理部门（C）。
A、吊销机动车驾驶证
B、处二百元至二千元罚款，可以并处十五日以下拘留
C、吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得机动车驾驶证
D、处二百元至二千元罚款，并处吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得机动车驾驶证

125、公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的（B）。
A、5%        
B、10%     
C、20%     
D、不得超员

126、对交通事故损害赔偿的争议，当事人向人民法院提起民事诉讼的，公安机关交通管理部门（C）调解申请。
A、继续受理    
B、不得受理  
C、不再受理   
D、应当受理

127、已注册登记的机动车达到国家规定的强制报废标准的，公安机关交通管理部门应当在报废期满的（B）前通知机动车所有人办理注销登记。
A、1个月     
B、2个月    
C、3个月     
D、6个月

128、对违反道路交通安全法律，法规关于机动车停放，临时停车规定的，可以（B），令其立即撤离。
A、指出违法行为，并予以书面警告
B、指出违法行为，并予以口头警告
C、处五十元罚款
D、处二百元罚款

129、公安机关交通管理部门扣留机动车、非机动车，当事人逾期不接受处理，并且经公告（C）仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。
A、一个月
B、二个月
C、三个月
D、六个月

130、在不同种类的处罚中，属于治安管理处罚的是  B
A、管制   　　B、罚款   　　C、拘役   　　D、没收非法所得

131、一日，某职员要求与公司马上解除劳动合同，该职员所提的理由中符合《劳动法》规定的是  C
A、试用期已满   　　          B、另有公司高薪聘请 
C、公司未按约定支付工资   　　D、工作比别人辛苦，业绩比别人好，却未得晋升

132、在民事诉讼时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效 B
A、中断   　　B、中止   　　C、延长   　　D、终止 

133、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ D  ）或者职工代表平等协商确定。
A．董事会  B．监事会　 C．工会   D．职工代表大会

134、用人单位自（ A   ）起即与劳动者建立劳动关系。
　　A．用工之日  B.签订合同之日　C.上级批准设立之日　D.劳动者领取工资之日

135、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B ）内订立书面劳动合同。
　　A.十五日  B.一个月  C.二个月  D.三个月

136、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ C ）时间的劳动合同。
　　A.解除  B.续订  C.终止  D.中止

137、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（  C  ）向劳动者支付劳动报酬。
　　A.可以  B.不必  C.应当  D.不得

138、变更劳动合同应当采用（ A   ）形式。
　　A.书面  B.口头　C.书面或口头  D.书面和口头

139、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ D   ）支付劳动报酬。
　　A.提前  B.及时分期　C.提前足额  D.及时足额

140、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ B   ）。
　　A.法律援助  B.支付令　C.社会救济  D.依法制裁用人单位

141、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（  D  ）。
　　A.即时终止 B.续延半年后终止　C.续延一年后终止　D.续延到医疗期满时终止

142、劳动合同终止后，用人单位应当在（  B  ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　A.七日  B.十五日　C.一个月  D.三个月

143、劳动者提前（ D   ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　A.三  B.十  C.十五  D.三十

144、用人单位（ C   ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的　
B.未及时足额支付劳动报酬的
　　C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的　
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

145、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（  D  ）年。
　　A．二  B．五  C．十  D．十二

146、劳动者（ B   ），用人单位不可以解除劳动合同。
　　A.在试用期间被证明不符合录用条件的　B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的　C.严重违反用人单位的规章制度的　 D.被依法追究刑事责任的

147、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（  D  ）。
　　A.变更名称、法定代表人、主要负责人　 B.发生合并或者分立　　C.变更投资人 　D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

148、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ B   ）年备查。
　　A.一  B.二  C.三  D.五

149、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ C   ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
　　A.半   B.一   C.二   D.三

150、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（  A  ），向其按月支付报酬。
　　A.最低工资标准  B.最低生活保障标准　C.行业工资指导线　D.失业保险金领取标准

151、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（  A  ）的标准执行。
　　A.用工单位所在地　B.劳务派遣单位所在地　C.被派遣劳动者户籍所在地　D.工资发放地

152、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（   C ）的权利。
　　A.相同  B.同等  C.同工同酬   D.同样

153、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（  B  ）赔偿责任。
　　A.共同  B.连带  C.按份  D.违约

154、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（  A  ）小时，每周工作时间累计不超过（  A ）小时的用工形式。
　　A.四  二十四  B.四  二十八　C.六  二十四  D.六  二十八

155、非全日制用工双方当事人（   A ）。
　　A.可以订立口头协议　B.不得订立口头协议　C.必须订立书面协议　D.不得订立书面协议

156、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（  A  ）先订立的劳动合同的履行。
　　A.不得影响  B.优先于　C.可以代替  D.依赖于

157、非全日制用工双方当事人（ B   ）约定试用期。
　　A.可以  B.不得  C.自愿  D.必须

158、非全日制用工终止时，用人单位（  A  ）向劳动者支付经济补偿。
　　A.无义务　B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准　C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准　D.以与全日制用工相同的标准

159、非全日制用工小时计酬标准不得低于（  A  ）。
　　A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准　B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准　C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准　D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

160、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（  D  ）日。
　　A.三  B.七  C.十  D.十五

161、用人单位经济性裁员后，在（   A ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
　　A.六个月  B.一年  C.二年  D.三年

162、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（   C ）。
　　A.应当支付赔偿金  B.可以支付赔偿金　C.应当继续履行  D.可以不继续履行

163、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（  A   ）向劳动者支付赔偿金。
　　A.二倍   B.二倍以下　C.一倍以上二倍以下　D.百分之一百五十

164、劳动者在同一用人单位连续工作满（ D   ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
　　A．三   B．五   C．八   D．十

165、同一用人单位与同一劳动者只能约定（ A   ）次试用期。
　　A．一   B．二   C．三   D．四

166、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（  B  ）工资的标准向劳动者支付。
　　A．半个月  B．一个月　 C．一个半月   D．二个月